Como empresa mundial con actividades en 186 países, tenemos colegas de muchas culturas y orígenes diferentes, cada uno de los cuales aporta su propia y valiosa perspectiva. Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión nos hace tener éxito. Permite a cada colega contribuir a sus equipos, alcanzar su máximo rendimiento y potencial, y perseguir y alcanzar sus objetivos personales individuales.

Nuestra gestión global del talento es esencial para atraer y retener a los mejores talentos, para seguir siendo competitivos y garantizar el éxito empresarial y el crecimiento continuo. Para el 31 de diciembre de 2022, teníamos más de 5000 colegas a tiempo completo a nivel mundial. Tienen un promedio de 6,2 años de servicio total e incluyen expertos en todas las disciplinas de la infraestructura. De entre nuestros colegas, 107 tienen doctorados y 1158 cuentan con maestría; además, cientos de ellos cuentan con una amplia experiencia como profesionales de la infraestructura.

Nos apasiona ayudar a las comunidades en las que vivimos y trabajamos, en todos los países donde operamos. Apoyamos iniciativas globales y locales, tanto a nivel corporativo como a través de la iniciativa de nuestros colegas. También nos comprometemos a mantener la comunidad de la infraestructura con programas y políticas que ayuden a los estudiantes de todas las edades a perseguir su pasión por la infraestructura; y, en el caso de los profesionales de la infraestructura, a adquirir conocimientos y compartir las mejores prácticas.