Empoderados y comprometidos
Compromiso en acción
Empoderados y comprometidos
Como parte de nuestro empeño en crear una cultura inclusiva y agradable, realizamos encuestas anuales para medir el compromiso que sienten los colegas hacia la empresa, así como encuestas sobre percepciones y preferencias, para fomentar una cultura de opiniones abiertas, involucrar a nuestros colegas y evaluar nuestras estrategias de talento.
En el 2021, los resultados mostraron que los colegas se sienten valorados y que Bentley tiene una comunicación abierta y franca. Los colegas también aprecian nuestra cultura laboral y el trabajo en sí, y confían en la empresa y en sus equipos. Asimismo, ven de forma positiva cómo los gerentes les dan herramientas, les ayudan a resolver problemas y definen lo que se espera de su trabajo.
Bienestar
En Bentley, el bienestar de nuestros colegas es importante. Creamos el programa My Wellbeing (Mi bienestar) para apoyar a nuestros colegas y mantener una cultura de bienestar duradera. My Wellbeing promueve iniciativas relacionadas con la salud en las que los resultados fortalecen el compromiso, y tiene el objetivo de que nuestros colegas de todo el mundo puedan compartir recursos e ideas para inspirar una vida saludable y el equilibrio entre la vida laboral y personal. El programa tiene un fuerte enfoque en la salud mental y proporciona ideas, pensamientos, educación, investigación, recursos y elementos interactivos especialmente seleccionados.
Reconocimiento
Nuestros colegas trabajan duro todos los días para ayudar a respaldar a Bentley, nuestros productos y el éxito de nuestros usuarios. Bentley no podría alcanzar este éxito sin nuestros colegas. Alentamos a nuestros colegas, gerentes y líderes a que reconozcan a los miembros del equipo y a sus compañeros a través de iniciativas individuales; sin embargo, también tenemos programas formales para ayudar a celebrar a nuestros colegas durante el año.
Premios Bentley Founders' Awards
Cada año los mejores empleados de Bentley son reconocidos con un premio que otorgan los fundadores. Sus destacadas contribuciones y extraordinario esfuerzo, productividad y confiabilidad son esenciales para mantener la posición de Bentley como proveedor líder de soluciones de software para la infraestructura mundial.
Premios Colleague Service Awards
Reconocer a nuestros colegas cuando cumplen aniversarios importantes en sus años de servicio siempre ha sido importante para Bentley. El Programa Global Service Awards reconoce a los colegas que celebran su tercer y quinto aniversario, así como todos los aniversarios de cinco años posteriores en Bentley. El reconocimiento del servicio en Bentley busca destacar los momentos, la comunidad y las relaciones, así como celebrar al colega por lo que es y por los éxitos que ha logrado.
Beneficios globales
Aunque el paquete de recompensas totales es una herramienta estratégica para atraer a los mejores talentos, lo más importante es que motiva a los que ya trabajan en Bentley, nuestros colegas, a esforzarse continuamente por alcanzar el éxito.
Plan de compra de acciones para empleados
Los colegas de Bentley pueden comprar acciones de BSY a través de nuestro plan de compra de acciones para empleados (ESPP, por sus siglas en inglés). El ESPP permite a los colegas reservar una parte de su salario mensual para comprar acciones de Bentley al final del periodo de oferta con un descuento sobre los precios de mercado.
Programas de asistencia a los colegas (EAP)
Los programas de asistencia a los colegas (como el EAP, del inglés Employee Assistance Program) incluyen servicios de derivación y asesoramiento confidenciales, pagados en su totalidad por Bentley, y están disponibles para colegas y dependientes elegibles con el fin de apoyar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y ayudar a manejar los desafíos de la vida, incluidos los problemas familiares, las transiciones, las adicciones y las dificultades emocionales.
Bentley Impact Day
Para reconocer la cultura de servicio y filantropía, se destina un día para dejar una huella positiva a los colegas de todo el mundo (Bentley Impact Day). Éste día se encuentra en sintonía con nuestra misión de mejorar la infraestructura y la calidad de vida del mundo; permite que los colegas se tomen un día libre para realizar trabajo voluntario con una organización de su elección.
