Pertenencia e inclusión en Bentley
Un mejor Bentley para todos
En Bentley, nos comprometemos a crear un lugar de trabajo y un mundo en donde todos sientan que pertenecen y que pueden alcanzar su máximo potencial para hacer el mejor trabajo de su carrera. Creemos que cuando celebramos perspectivas únicas y nos preocupamos los unos por los otros, fomentamos una cultura que impulsa la innovación e inspira una comunidad global unida para promover una mejor calidad de vida para todos.
Nuestro enfoque de pertenencia e inclusión está guiado por tres objetivos clave:
Desarrolle una cultura inclusiva
Nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan valorados, respetados e incluidos, empoderando a los colegas para que traigan su yo auténtico al trabajo todos los días. Desde apoyar grupos de recursos de colegas hasta auditar políticas de lenguaje inclusivo, fomentamos activamente una cultura donde la pertenencia prospera y cada individuo está equipado para contribuir significativamente a nuestro éxito compartido.
Potenciar el éxito de sus colegas
Al invertir en oportunidades de crecimiento, desarrollo profesional y redes de apoyo, permitimos que nuestros colegas prosperen y alcancen sus metas. Iniciativas como nuestros programas globales de tutoría y desarrollo de liderazgo, comunidades de práctica y beneficios ampliados que apoyan el bienestar y la asistencia educativa crean un entorno en el que los colegas se sienten apoyados en sus trayectorias personales y profesionales.
Mejorar nuestras comunidades
A través de asociaciones, voluntariado y participación comunitaria, trabajamos para extender los principios de inclusión más allá de nuestras paredes e impactar positivamente en las comunidades a las que servimos alrededor del mundo. Los colegas han demostrado una dedicación notable al participar en programas como nuestras subvenciones STEM, al usar su Bentley Impact Day para retribuir e inspirar a la próxima generación de líderes de infraestructura a través de tutoría y divulgación.
Inclusion, Diversity, and Equity Alliance (IDEA)
El programa Inclusion, Diversity, and Equity Alliance (IDEA) de Bentley incluye grupos de recursos que permiten a los colegas unir a sus pares de toda la compañía y del mundo para construir una comunidad y fomentar la pertenencia y la inclusión. IDEA incluye los siguientes grupos de recursos de colegas: OpenAbilities, OpenPride, People of Color in the US (POCUS), Women at Bentley y Veterans and Military Families at Bentley. Desde 2020, estos grupos dirigidos por colegas han brindado un espacio seguro para que los colegas de Bentley participen en conversaciones abiertas, propongan cambios en nuestras prácticas y creen un sentido de comunidad. En 2023, lanzamos IDEA India para generar conciencia sobre la cultura india y atender las necesidades locales de los colegas de la región.
A través de una variedad de eventos y programación, los grupos IDEA ofrecen apoyo, educación, redes y oportunidades de desarrollo profesional a los miembros, incluidos aquellos que se identifican con la comunidad y sus aliados. Estos grupos dirigidos por colegas se enfocan en una pregunta central: ¿Cómo podemos aprender de las experiencias de otros y hacer de Bentley un lugar donde todos puedan prosperar?
